Je m'appelle Rachida.

Depuis toujours, une question m'anime :

Qu'est-ce qui permet de se réaliser pleinement et d'avancer avec justesse, fluidité et durabilité ?

À 6 ans, j'ai vécu une expérience qui m'a profondément marquée. J'ai découvert ce que c'était qu'atteindre un objectif avec facilité et rapidité, sans avoir à forcer. J'éprouvais une sensation de justesse et de légèreté, comme si j’étais parfaitement à ma place.

Depuis, je cherche à comprendre ce qui rend cela possible. Qu'est-ce qui fait que, dans certaines situations, nous avançons avec évidence, tandis que dans d'autres, nous nous débattons, malgré nos efforts ? Cette question a guidé mes choix de vie.

Je n'ai jamais été salariée en entreprise.

Mon parcours s'est construit ailleurs : au plus près de l'humain, dans l'apprentissage, la famille, les groupes, les associations, l'accompagnement individuel et les collectifs.

Pendant plus de vingt ans, j'ai accompagné mes quatre enfants dans leurs apprentissages, en dehors du système scolaire classique. J'ai observé, expérimenté, ajusté, cherchant toujours ce qui permet à une personne d'apprendre, de devenir autonome et de trouver sa propre manière d'avancer.

En parallèle, j’ai participé à des fonctionnements associatifs en gouvernance collégiale, travaillé autour des tensions relationnelles et expérimenté les avantages et les inconvénients de la coopération sous différentes formes.

Puis, pour aller plus loin dans ma compréhension des mécanismes humains, je suis devenue thérapeute.
J'ai accompagné des enfants, des adolescents et des adultes dans leurs difficultés et leurs blocages.

À chaque fois, j'ai retrouvé la même chose : ce qui semble être le problème n'est que la surface de ce qui se joue réellement.

C'est pourquoi mon travail commence toujours par l'élargissement du regard : relier ce qui semble séparé, questionner ce qui paraît évident, faire apparaître les mécanismes sous-jacents.
Car lorsque nous voyons au-delà de ce qui paraît, nous comprenons mieux l'ensemble de la situation et pouvons agir plus efficacement.

L'accompagnement individuel m'a appris à apporter de la clarté dans le monde intérieur d'une personne. En identifiant ses différentes facettes et en favorisant leur collaboration, on crée la cohérence nécessaire pour qu'elle s'épanouisse pleinement dans son environnement.

C'est exactement ce même prisme que j'applique désormais au monde professionnel. Une entreprise constitue un système vivant où se conjuguent des talents, des compétences et une aspiration partagée. En son cœur se trouve un dirigeant habité par une vision et le désir de bâtir une œuvre contributive, à l'image des collaborateurs qui l'entourent.

J'accompagne ces leaders à définir clairement leurs ambitions et leur cap, afin de mettre leur entreprise au service de ce qu'ils souhaitent profondément construire.

J'agis également au niveau collectif : lorsque chacun trouve sa place et comprend sa contribution, le projet commun prend vie de manière plus fluide, stable et durable.

L'Alignement Postural : Aider le dirigeant à clarifier ce qu'il veut réellement atteindre et à prendre une place cohérente avec cette ambition.

Mettre en cohérence sa vision et ses choix, pour diriger depuis un endroit qui lui ressemble davantage.

La Coopération Fluide : Créer les conditions pour que chacun puisse prendre sa place dans le projet collectif. Au-delà de simplement « mieux s'entendre », mon objectif est de permettre aux compétences et aux responsabilités de trouver leurs justes relations, pour que l'intelligence du collectif puisse pleinement se déployer au service de l'entreprise.

J'aime comparer mon travail à un puzzle.

Lorsque les pièces sont dispersées, certaines semblent inutiles, et l'image d'ensemble reste floue.

Lorsque nous prenons un peu de recul, nous pouvons voir qu'une pièce que l'on croyait isolée est en réalité reliée à une autre. Et soudain, l'image qui était là depuis le début apparaît.

C'est ce que j'aide à faire : élargir le regard jusqu'à ce que ce qui se joue réellement devienne visible.

Parce qu'à partir de là, chacun peut mieux prendre sa place, les différentes parties peuvent mieux collaborer et le projet peut se concrétiser avec davantage d'efficacité et de durabilité.

Si cette vision te parle, la suite se joue en dessous.